Die Unternehmensnachfolge ist eine der strategisch bedeutendsten Phasen im Lebenszyklus eines Unternehmens und in der Schweiz aktueller denn je.
Schätzungen von economiesuisse und der Credit Suisse zufolge stehen in den nächsten zehn Jahren zwischen 70'000 und 100'000 Unternehmen zur Nachfolge an. Besonders betroffen ist der Schweizer KMU-Sektor, der rund 99 Prozent aller Unternehmen ausmacht und einen wesentlichen Teil der Arbeitsplätze im Land sichert.
Doch die Übergabe eines Unternehmens ist mehr als eine formale Transaktion. Sie berührt Unternehmenskultur, Kundenbeziehungen, Marktstellung und personelle Kontinuität.
Erfahrungsgemäss scheitern viele Nachfolgen nicht an wirtschaftlichen Hürden, sondern an unklaren Zielsetzungen, mangelhafter Kommunikation und unzureichender Vorbereitung. Eine professionell vorbereitete Nachfolge schafft Klarheit und eröffnet Chancen für Innovation, Wachstum und Kontinuität.
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